Führung weiterdenken
Gedanken und Perspektiven zu Führung, Zusammenarbeit, Positive Leadership und organisationaler Entwicklung.
Ingroup-Bias: Wer passt eigentlich gut ins Team?
Es ist nur menschlich, dass man die Menschen um sich schart, die einem sympathisch sind. Das vermeidet manchen Ärger, kostet weniger Energie – und macht die Zusammenarbeit erst einmal angenehmer. ...