Executive ­Coaching

Kontakt

Aus ­Gedanken ­Klarheit ­machen. ­Aus ­Klarheit ­Handlung.

Konkrete Coaching- & Sparringformate

Positive Leadership mit Perma-Lead®

Was stärkt Menschen – und damit die Wirksamkeit von Führung?

Der PERMA-Lead® Profiler oder das PERMA-Lead® 360°-Feedback machen sichtbar, wie Führung erlebt wird und welche Bedingungen überhaupt Motivation, Engagement und Leistung fördern.

Ihre Ergebnisse liefern damit fundierte, konkrete Ansatzpunkte für eine stärken- und potenzialorientierte Führungspraxis.

Das bringt es konkret:

  • Blick auf die eigene Führungswirkung
  • Orientierung für die persönliche Weiterentwicklung
  • Impulse für Zusammenarbeit und Leistungsfähigkeit

Online oder vor Ort

Angebot anfragen

Klärungsraum „Der Blick von oben“

Ruhe und Abstand für den Kopf

Zu viele Themen im Kopf, zu viele Baustellen, zu viele Optionen.

Manchmal ist nicht die Lösung das Problem, sondern die Vielzahl an Themen, Erwartungen und Optionen. Im Klärungsraum richten wir den Blick auf das Wesentliche.

Konzentriert. Strukturiert. Für mehr Klarheit über die nächsten Schritte.

Inklusive Vorabklärung des Anliegens und schriftlicher Verdichtung.

2,5–3 Std. Online oder vor Ort

Angebot anfragen

Executive Coaching - Prozess

Wenn ein Thema mehr Raum braucht.

Für komplexe Führungs-, Rollen- und Entscheidungsthemen, die sich nicht in einem einzelnen Gespräch klären lassen.

Eine hochgradig individuelle Begleitung über mehrere Termine – mit gezielten Impulsen, fachlichen Inputs und schriftlicher Verdichtung.

Individuell nach Anliegen und Umfang

Angebot anfragen

Klarheit braucht ­Flughöhe

Executive Coaching schafft Abstand zum Tagesgeschäft – nicht, um der Realität zu entkommen, sondern um klarer auf sie zu schauen.

Im Coaching reflektieren Sie Ihre Rolle, Ihre Wirkung und die Dynamiken, in denen Sie führen. Sie ordnen komplexe Situationen, überprüfen vertraute Sichtweisen und gewinnen Klarheit für Entscheidungen und nächste Schritte. Dabei geht es nicht um schnelle Antworten von außen, sondern um einen Denkraum auf Augenhöhe, in dem neue Perspektiven und konkrete Handlungsmöglichkeiten entstehen.

Mögliche Schwerpunkte im Executive Coaching

Die eigene Führungsrolle und Wirkung weiterentwickeln
Den persönlichen Standort und das eigene Führungshandeln reflektieren. Klarheit über die eigenen Ziele gewinnen und daraus stimmige Handlungs- und Entwicklungsfelder ableiten.
Den Fokus in komplexen Situationen schärfen
Komplexe Zusammenhänge, Interessen und Dynamiken aus verschiedenen Perspektiven betrachten, Prioritäten überprüfen und tragfähige Handlungsoptionen herausarbeiten.
Veränderungen und Übergänge gestalten
Neue Rollen übernehmen, mit hoher Unsicherheit umgehen und das eigene Führungshandeln an veränderte Anforderungen anpassen.
Anspruchsvolle Führungssituationen einordnen
Komplexe Dynamiken, Konflikte und Spannungsfelder aus verschiedenen Perspektiven betrachten, die eigene Position schärfen und stimmige Handlungsmöglichkeiten entwickeln – bis hin zur Vorbereitung konkreter Gespräche und richtungsweisender Entscheidungen.
Positive Leadership wirksam umsetzen
Eine Führungshaltung entwickeln, die Menschen stärkt und zugleich Leistung ermöglicht. Mit PERMA-Lead® das eigene Führungshandeln reflektieren und Rahmenbedingungen für Motivation, Eigenverantwortung und Entwicklung gestalten – ohne Kritik und schwierige Themen auszublenden.

Besonders hilfreich, wenn...

  • Sie im Tagesgeschäft überwiegend reagieren und wieder bewusster gestalten möchten
  • eine neue Rolle, eine Veränderung oder eine anspruchsvolle Situation eine persönliche Standortbestimmung erfordert
  • die Vielzahl der Themen den Blick auf das Wesentliche und die eigenen Prioritäten erschwert
  • eine wichtige Entscheidung, ein Konflikt oder ein anspruchsvolles Gespräch geklärt und vorbereitet werden soll
  • Sie die eigene Wirkung und wiederkehrende Muster in Ihrem Führungshandeln besser verstehen möchten
  • Sie merken, dass das Steuern von Prozessen und Ergebnissen allein nicht ausreicht, um Menschen zu motivieren und in Verantwortung zu bringen.
  • Sie Ihre Selbstführung stärken und mit den eigenen Ressourcen bewusster umgehen wollen
  • Sie einen unabhängigen Sparringspartner auf Augenhöhe suchen, der mit Klarheit, ehrlichen Fragen und neuen Perspektiven arbeitet

Was möchten Sie für sich klären?

Wenn Sie ein Thema mit Abstand betrachten, Ihre eigene Position schärfen oder den nächsten Entwicklungsschritt für Ihre Führungsrolle herausarbeiten möchten, lassen Sie uns über Ihr Anliegen sprechen – offen, fokussiert und auf Augenhöhe.
Coachinganliegen besprechen